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综合健康中药饮片生产公司

人才战略
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好技术、好设备和好管理一定是通过高素质的员工和高效的团队来实现的,员工素质、团队战斗力在很大程度上就决定了公司的发展前景和速度,作为现代化中药企业更是如此。

 

国兴药业始终坚持以人为本,将团队综合素质和战斗力的提升作为工作的重中之重。具体表现在以下几方面:

 

一、坚持引进和人才内部培养并举

 

选才方面,国兴药业根据岗位要求,研发部门坚持引进国内一流顶尖技术人才,其他部门则坚持以人才内部培养为主。这在一定程度上确保了员工队伍的先进性、稳定性。用人方面,坚持人才培养,加强素质培训和业务培训,不断提高员工的综合素质和业务水平,并将一些年轻骨干送到高校进行深造和培训,为员工的职业发展提供了宽广的空间和舞台。

 

二、用文化吸引人、激励人和留住人

 

企业竞争归根到底是人才的竞争、文化的竞争。经过不断的积累和发展,国兴药业逐渐形成了“和谐、奋进、快乐”的企业精神和“诚信做人,用心做事,做一个负责任的人”的核心价值观。正因为这旗帜鲜明的文化宣言,吸引了神州大地的优秀人才聚集在公司的各个岗位,踏踏实实,兢兢业业,拼搏进取,实现自我,与公司同舟共济,共谱辉煌篇章。

 

三、以社会公益提升人、关心人、帮助人

 

优秀的文化需要好的载体来实现,而社会公益是很好的载体。国兴药业热心参与各种社会公益活动,如扶贫、助残、敬老等活动,不仅提升了员工的道德水准,更为员工搭建了奉献社会、成就自己的舞台,有效活跃了公司气氛。而关心和帮助困难员工,坚持探访和慰问,提供力所能及的物质帮助,实现大家庭的温暖。更是企业的社会公益精神在内部的具体体现。

 

宏伟的蓝图已经展开,前进的目标已经锁定。我们国兴人要与时俱进,勇于创新,倍增时代感和责任感;齐心协力,敢打敢拼,积极发挥自己的聪明才智,为公司的持续稳健发展增砖添瓦,为国兴药业的雄伟蓝图绘上精彩的一笔。

 

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